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4.
面試須知:因工作有時效性,請家長配合帶學員前往,以便了解工作、職場的情況,再者可以決定是否願意接受。若家長無法帶學員前往工作點面試,請家長自行負責學員面試時所需的交通問題(計程車費用或請親友協助)。日後就業上的交通問題若家長無法解決,則由就服員協助克服。
5.
經就服員評估後,家長仍放棄工作機會,再有工作機會將以其他學員、登記者為優先考量。
6.
除了透過就服員協助尋找就業機會,家長或者個人自行應徵,有需要就服員提供支持性就業服務,亦可尋求協助。
7.
廠商申請僱用獎助津貼需具備的兩大要素:營利事業登記證或工場登記證、勞保證明。僱用滿三個月後始能申請,每月5000元,最多申請一年。
8.
目前的工作機會以「清潔工」較為容易開發,以女性為優先,全日班的薪資約16000元/月(視工作內容);另「洗車員」則以男性為優先考量,薪資差異較大6000元/月~12000元/月,大多屬2-4人公司無勞健保。大型賣場及超商、速食店多以和學校做連結(實習)或進用達飽和,開發不易。
9.
於88年7月至89年12月成功開發20個工作機會,穩定就業一年以上3名,達三個月2名,三個月以下2名,退出職場13人次。 |